Sparer-Pauschbetrag
Bis zu 1.000 Euro pro Person können Zinserträge pro Jahr steuerlich berücksichtigen. Für zusammen veranlagte Ehepaare gelten 2.000 Euro.
Festgeld für Angestellte in NRW
Mit Weihnachts- und Urlaubsgeld die Altersvorsorge stärken.
Ihr 13. Gehalt muss nicht auf dem Girokonto liegen bleiben. L&P Geldanlage GmbH zeigt Ihnen, wie Sonderzahlungen mit passenden Festgeldlaufzeiten einen planbaren Baustein bis zum Ruhestand bilden.
Einlagensicherung im gesetzlichen Rahmen
Laufzeiten passend zum Rentenplan
Ein Plan für Ihr Sondergeld.
Persönlich besprochen in Kalkar und Nordrhein-Westfalen.
Szenario wählen
Welche Zahlung soll für Sie arbeiten?
Weihnachtsgeld einmal anlegen
Ein 13. Gehalt kann in einem 3- oder 5-Jahres-Festgeld gebunden werden. Der Auszahlungszeitpunkt steht fest und lässt sich mit größeren Ausgaben oder dem geplanten Ruhestand abstimmen.
5 Jahre
Beispiel für eine feste Laufzeit
Jedes Jahr einen Baustein ergänzen
Legen Sie Urlaubsgeld oder Bonuszahlungen nacheinander an. So werden die Fälligkeiten verteilt und Sie behalten regelmäßig Zugriff auf einen Teil des aufgebauten Kapitals.
1 × jährlich
Neue Tranche nach Ihrer Zahlung
Festgeld und ETF-Sparplan trennen
Der sichere Festgeldanteil erhält eine klare Aufgabe. Ein ETF-Sparplan kann daneben langfristig investiert bleiben. Die Gewichtung richtet sich nach Ihrem Zeitraum und Ihrer Risikotoleranz.
2 Säulen
Sicherheit und langfristiges Wachstum
Sichere Zinsen bis zum Ruhestand
Ihre Festgeldleiter beginnt heute.
Mehrere Laufzeiten verteilen Ihre Fälligkeiten. So bleibt Ihr Plan beweglich, obwohl jeder einzelne Betrag fest angelegt ist.
10 Jahre
Die Darstellung ist eine Orientierung und ersetzt keine individuelle Anlageberatung.
Heute
3 Jahre Zwischenfälligkeit
5 Jahre Ruhestand
10 Jahre
3 Jahre Zwischenfälligkeit
5 Jahre Ruhestand
10 Jahre
Heute
Ein Teil Ihrer Sonderzahlung startet mit 3 Jahren Laufzeit.
Nach 5 Jahren
Eine Fälligkeit kann neu angelegt oder für einen konkreten Zweck genutzt werden.
Zum Ruhestand
Die letzte Tranche erreicht den Zeitpunkt, den Sie heute festlegen.
Klar kalkuliert
Steuervorteile bei Festgeld für Angestellte
Zinsen lassen sich bei festen Laufzeiten gut vorausplanen. Wir prüfen mit Ihnen, wie Freistellungsaufträge und Fälligkeiten zusammenspielen.
Nominalwert im Blick
Bei Festgeld steht der vereinbarte Anlagebetrag im Mittelpunkt. Die gesetzliche Einlagensicherung gilt im jeweiligen gesetzlichen Rahmen.
Freistellungsauftrag
Wir zeigen Ihnen, wie Sie erwartete Zinserträge auf Ihre Konten verteilen und den Auftrag bei Ihrer Bank passend einrichten.
Zwei Bausteine, ein Plan
Festgeld und betriebliche Altersvorsorge ergänzen sich.
Die betriebliche Altersvorsorge kann gefördert sein und Marktbewegungen ausgesetzt bleiben. Festgeld setzt daneben einen festen Betrag mit vereinbarter Laufzeit.
Betriebliche Altersvorsorge
- Mögliche Arbeitgeber- und Steuerförderung
- Langfristige Bindung für den Ruhestand
- Je nach Anlageform schwankende Werte
Festgeld
- Fester Zinssatz über die vereinbarte Laufzeit
- Planbare Fälligkeit für Sonderzahlungen
- Gesetzliche Einlagensicherung im geltenden Rahmen
Mehr FestgeldMehr ETF-Anteil
Erfahrung aus Nordrhein-Westfalen
So wurde mein Urlaubsgeld zum Rentenpuffer.
Markus T.
Industriemechaniker, 42
“
Seit drei Jahren lege ich mein Urlaubsgeld von 1.800 Euro in einem Dreijahres-Festgeld an. Die Zinsen sind ein schöner Puffer, und die feste Laufzeit hält mich von spontanen Ausgaben ab.
Heute staffelt Markus drei Verträge. Alle drei Jahre wird einer fällig und kann neu angelegt oder für den nächsten Abschnitt genutzt werden.
Auch ausprobierenIhre Beispielrechnung
Wie viel bringt Ihr Weihnachtsgeld in 5 Jahren?
Geben Sie Betrag und Laufzeit ein. Die Beispielrechnung nutzt einen festen Zinssatz von 3,20 % und berücksichtigt den Sparer-Pauschbetrag nicht automatisch für Ihre individuelle Steuersituation.
€
Beispielhafter Endbetrag
2.106,97 €
Zinsertrag: 306,97 €
Unverbindliches Angebot anfordern
Die Berechnung ist ein Beispiel. Der tatsächliche Zinssatz hängt vom Angebot und vom gewählten Anbieter ab.